鄭州紡織機(jī)械有限公司
關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定
為深入貫徹落實(shí)中央政治局改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定和恒天集團(tuán)有關(guān)規(guī)定精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范工作行為，提高工作效率，充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在深入學(xué)習(xí)十八大精神，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)公司發(fā)展中的骨干和表率作用，特制定以下措施，望各單位遵照?qǐng)?zhí)行：
一、深入調(diào)查研究
1、加強(qiáng)調(diào)查研究。
公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門領(lǐng)導(dǎo)要有計(jì)劃，帶著問題深入基層，了解情況，改進(jìn)工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要關(guān)心職工群眾疾苦，深入基層一線調(diào)查研究，努力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，切實(shí)做好關(guān)心困難職工群眾生產(chǎn)生活的工作。各部門在制定有關(guān)工作制度、規(guī)定、辦法和措施過程中，要認(rèn)真征詢基層的意見，切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性。
二、嚴(yán)格紀(jì)律作風(fēng)
2、嚴(yán)格考勤紀(jì)律
上班不得遲到、早退，工作時(shí)間不脫崗、串崗；辦公室電腦用于日常工作學(xué)習(xí)，不得做與工作無關(guān)的活動(dòng)。公司辦公室要定期和不定期到相關(guān)單位或部門進(jìn)行抽查，違反規(guī)定的，每次給予責(zé)任單位200元罰款。
3、嚴(yán)格整肅風(fēng)紀(jì)
要保持良好的儀表和形象，公司對(duì)外辦公實(shí)行統(tǒng)一的VI標(biāo)識(shí)。辦公區(qū)域內(nèi)不得大聲喧嘩，保持工作環(huán)境安靜舒適，加強(qiáng)衛(wèi)生保潔管理，不得隨地吐痰、亂扔紙屑和垃圾,違反規(guī)定的，每次給予責(zé)任單位200元罰款。
4、嚴(yán)格車輛管理
嚴(yán)格控制公車私用。車輛外借須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，總經(jīng)理批準(zhǔn)。車輛維修要厲行節(jié)約，嚴(yán)格車輛定點(diǎn)維修報(bào)審制度，違反規(guī)定的，每次給予責(zé)任人100元罰款。
5、嚴(yán)格杜絕中午飲酒
嚴(yán)格工作日中午禁酒制度，工作期間，一律禁止飲酒。經(jīng)營單位接待客戶要專人陪同，杜絕多人陪同，盡可能不喝或少喝。違反規(guī)定的，每次給予責(zé)任人100元罰款，領(lǐng)導(dǎo)干部加倍處罰。
6、嚴(yán)格杜絕政令不通、推諉扯皮
堅(jiān)決反對(duì)工作中的不作為、亂作為現(xiàn)象，反對(duì)不求進(jìn)取、不抓落實(shí)，敷衍應(yīng)付、平庸無為、辦事拖拉、推諉扯皮的工作狀態(tài)。
領(lǐng)導(dǎo)安排的工作必須堅(jiān)決執(zhí)行，做到令行禁止。執(zhí)行過程中遇有困難難以落實(shí)的，須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)。對(duì)拒不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定、工作安排或落實(shí)不力的單位和當(dāng)事人，每次給予單位和個(gè)人分別罰款1000元和200元，并視所造成的后果給予嚴(yán)肅處理。
7、嚴(yán)格政治和財(cái)經(jīng)紀(jì)律
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要遵守干部紀(jì)律，響應(yīng)和執(zhí)行公司決議，不信訛、不傳訛，向群眾傳播正能量；嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，遵守國家和單位財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，鋪張浪費(fèi)、攀比享受等現(xiàn)象要依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。
8、嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律
切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)，提倡開短會(huì)，力戒空話、套話。
公司辦公室通知的各類會(huì)議，均不得遲到、早退或缺席。不能到會(huì)、不能按時(shí)到會(huì)或要提前離會(huì)的，必須向辦公室請(qǐng)假，專題會(huì)議須向主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。參會(huì)人員必須認(rèn)真記錄，關(guān)閉手機(jī)或手機(jī)設(shè)為振動(dòng)，嚴(yán)禁大聲喧嘩、交頭接耳等影響會(huì)場(chǎng)紀(jì)律的行為。凡無故遲到、早退或影響會(huì)場(chǎng)紀(jì)律的，每次給予責(zé)任人100元罰款，無故缺席的給予200元罰款。
9、嚴(yán)格通訊紀(jì)律
所有單位科以上領(lǐng)導(dǎo)干部工作期間必須保持通訊工具暢通。中層干部不論工作時(shí)間或非工作時(shí)間必須保持24小時(shí)通訊工具暢通，不得以任何理由拒接電話。凡違反通訊紀(jì)律的，給予責(zé)任人100元罰款。
10、嚴(yán)格請(qǐng)銷假紀(jì)律
各單位黨政正職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假兩天以上的（包括因公出差），須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意，總經(jīng)理批準(zhǔn)；副職請(qǐng)假五天以上的要向公司主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因，并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假手續(xù)由申請(qǐng)人填報(bào)，假期結(jié)束及時(shí)向公司辦公室銷假。凡違反請(qǐng)銷假紀(jì)律的，正職給予200元罰款，副職給予100元罰款。
三、提倡勤儉節(jié)約
11、減少工作宴請(qǐng)，上下級(jí)之間、部門之間不得相互宴請(qǐng)，不得接收或贈(zèng)送禮金、有價(jià)證券、貴重物品。
12、文件材料、制度規(guī)定等提倡簡裝，降低印刷裝訂成本，提倡無紙化辦公，建立各種資料的網(wǎng)上查詢共享系統(tǒng)。厲行節(jié)約，及時(shí)關(guān)閉電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等耗電設(shè)備，節(jié)約使用辦公用品和耗材，做好辦公設(shè)備、紙張等資源循環(huán)利用。
四、抓好督促落實(shí)
13、發(fā)揮表率作用。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、嚴(yán)格自律，模范遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度規(guī)定，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，從自身做起，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)、帶頭深入基層調(diào)查研究、帶頭密切聯(lián)系群眾、帶頭解決實(shí)際問題，切實(shí)發(fā)揮引領(lǐng)表率作用。
14、嚴(yán)格督查制度。各單位領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行上述紀(jì)律規(guī)定，要敢抓敢管，認(rèn)真檢查、督促本單位人員嚴(yán)格遵守，確保各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。公司成立檢查小組，不定期對(duì)各單位執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)違反工作紀(jì)律的，將按照有關(guān)規(guī)定處罰，并作為對(duì)該單位或部門領(lǐng)導(dǎo)班子任用的一項(xiàng)考核指標(biāo)記錄備案。
各單位要根據(jù)自身情況，制訂出具體措施上報(bào)公司。
2013年2月20日